دسته‌بندی: علم داده
پلتفرم مدیریت یکپارچه پروژه مپ با طراحی هوشمندانه خود، پاسخی جامع به این نیازها ارائه می‌دهد. این پلتفرم بر پایه معماری یکپارچه طراحی شده است که در آن تمام سرویس‌های تخصصی مدیریت پروژه به صورت ارگانیک با یکدیگر در ارتباط هستند. چنین معماری‌ای نه تنها جریان اطلاعات بین واحدهای مختلف را تسهیل می‌کند، بلکه امکان تصمیم‌گیری مبتنی بر داده را در لحظه فراهم می‌آورد.
- دسته بندی: آکادمی, مدیریت پروژه
کسب و کارها تلاش می‌کنند تا در محیط در حال تحول امروزی و رقابتی، باقی بمانند؛ از این رو، یکی از عوامل کلیدی که باید بر آن تمرکز کنند، مدیریت عملکرد کارکنانشان است.
- دسته بندی: آکادمی, مدیریت عملکرد
مدیریت استراتژیک یا مدیریت راهبردی، فرایند روش‌شناختی توسعه، اجرا، ارزیابی و نظارت بر استراتژی‌ها برای دستیابی به اهداف فوری و بلندمدت یک شرکت یا سازمان است.
- دسته بندی: آکادمی, مدیریت استراتژیک
در این مقاله به بررسی فرسودگی شغلی و ابعاد اصلی آن، نشانه‌ها، علل و پیامدهای آن، استراتژی‌های کاهش فرسودگی شغلی و به‌ویژه نقش مدیریت عملکرد سازمانی پرداخته می‌شود.
- دسته بندی: آکادمی, مدیریت عملکرد
تعارضات، پدیده‌ای روزمره در هر سازمانی بوده و اجتناب‌ناپذیر است. اگر تعارضات به طور مؤثر حل شود، به رشد شخصی و حرفه‌ای کارکنان و توسعه سازمان منجر می‌شود.
- دسته بندی: آکادمی, مدیریت عملکرد
در اینجا به تعریف، نشانه‌ها، علل، پیامدها و واکنش کارکنان به نارضایتی شغلی و همچنین روش‌های کاهش نارضایتی شغلی با تمرکز بر مدیریت عملکرد کارکنان پرداخته می‌شود.
- دسته بندی: آکادمی, مدیریت عملکرد
به گزارش روابط عمومی شرکت تحقیق و توسعه یسناپارس، وبینار تخصصی «ارزیابی عملکرد کارکنان از تئوری تا عمل: مفاهیم، ابزارها و گام‌های عملیاتی»، روز یکشنبه 12 اسفندماه 1403، با حضور جمعی از مدیران و کارشناسان منابع انسانی سازمان‌های مختلف، به صورت آنلاین برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی شرکت دانش بنیان یسناپارس، در راستای توسعه فناوری‌های نوین و بهینه‌سازی فرآیندهای صنعت نفت، تفاهم‌نامه همکاری سه‌جانبه‌ای بین شرکت پالایش نفت آبادان، دانشگاه صنعت نفت و شرکت یسناپارس امضا شد.
- دسته بندی: اخبار, اخبار یسنا
در دنیای رقابتی امروز، سازمان‌های بزرگ و شرکت‌های هولدینگ با تعداد زیادی از واحدهای مستقل زیرمجموعه، به رویکردهای نوین در نظارت استراتژیک و ارزیابی عملکرد احتیاج دارند. این مقاله به معرفی قابلیت پاور ادمین از یسنا پارس می‌پردازد که به سازمان‌های مادر امکان می‌دهد تا به‌طور هم‌زمان نظارت یکپارچه و مستقل بر فعالیت‌های زیرمجموعه‌ها داشته باشند.
- دسته بندی: آکادمی, مدیریت عملکرد
