امروز دوشنبه ۱۵ آذر ۱۴۰۰
تلفن : 38800803 - 051 (10 خط ویژه)
loading
تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۲۲

انتشار مقاله ارزیابی عملکرد کارکنان با رویکرد داده کاوی (مطالعه موردی: شرکت تحقیق و توسعه یسناپارس) در چهاردهمین کنفرانس بین‌المللی انجمن ایرانی تحقیق در عملیات توسط تیم داده کاوی یسنا پارس

در این پژوهش به منظور ارزیابی و مقایسه عملکرد کارکنان با کابر مرجع از ابزارهای داده‌کاوی استفاده شده است. در این راستا، ابتدا داده‌های بیش از 1000 کاربر نرم‌افزار مدیریت عملکرد سازمانی تسما شرکت تحقیق و توسعه یسناپارس بر اساس معیارهایی مانند "تعداد کارکترهای تایپ شده"، "مدت زمان حضور"، "دانلود یا عدم دانلود فایل" و غیره جمع‌آوری گردید.  

از آنجایی که داده‌های کاربران شامل داده‌های پرت و از دست رفته می‌باشد، پاکسازی داده‌ها نقش کلیدی در فرآیند تحلیل آماری و مدلسازی داده‌ها ایفا می‌کند. از اینرو در این مقاله تمرکز ویژه‌ای بر مقایسه 6 الگوریتم شناسایی داده‌های پرت انجام شده است. پس از گام پیش‌پردازش داده‌ها شامل: شناسایی داده‌های پرت، جایگذاری داده‌های گمشده و نرمالسازی داده‌ها، به منظور شناسایی الگوی کاربر مرجع و مقایسه عملکرد سایر کارکنان با کاربر مرجع، دو تکنیک مدلسازی داده‌کاوی پیاده‌سازی گردید، و در انتها نتایج پیاده‌سازی متدهای پیش‌پردازش داده‌ها و مدلسازی داده‌ها ارزیابی شد.  

نتایج این تحقیق تحت عنوان "ماژول پایش رفتار ارزیابان"، به نرم‌افزار مدیریت عملکرد سازمانی تسما اضافه گردید و قابلیت بهره‌برداری برای کلیه سازمان‌ها را دارا می‌باشد.  

داده کاوی

مدیریت عملکرد
داده کاوی
کنفرانس بین‌المللی انجمن ایرانی تحقیق در عملیات
راهکارهای مدیریتی
خدمات داده کاوی
تماس با ما
تماس با ما
پشتیبانی
پشتیبانی
دموی محصولات
دموی محصولات