جان وایت‌مور در کتاب «مربی‌گری برای بهبود عملکرد» می‌گوید: کوچینگ شکوفا‌کردن نیروی بالقوه افراد در راستای بیشینه‌کردن بهره‌وری آنهاست. معنی کوچینگ بیشتر در وجه یاری‌گری آن نهفته است تا وجه تعلیمی آن! 

کارکنان شرکت تحقیق و توسعه یسنا پارس نیز با توجه به اهمیت کوچینگ در بهره‌وری سازمان، در سمینار کوچینگ گروهی با عنوان نقش اهداف شغلی بر چشم‌انداز فردی با حضور خانم مهندس نرگس فرزانه شرکت کرده و از برگزاری این سمینار استقبال کردند.