ماژول تحلیل الگوهای رفتار عملکرد با استفاده از شاخص های تاثیرگذار در فرآیند ارزیابی، عملکرد تمام واحدهای سازمانی (اعم از کارکنان، ارزیابی‌شوندگان، ارزیابی‌کنندگان) و و نیز سازمان‌ها را با الگوی مرجع مقایسه می‌کند. با انتخاب افراد و یا سازمان‌های مرجع و ذی صلاح توسط کاربر، الگوی مرجع ساخته می‌شود، سپس میزان شباهت رفتاری افراد را با الگوی مرجع تحلیل می‌شود.

از دیگر قابلیت‌های این ماژول، امکان پاکسازی داده‌ها توسط انواع الگویتم‌های داده‌کاوی است.

نمونه ماژول پیاده‌سازی شده، ماژول پایش رفتار عملکرد ارزیابان:

  در نرم افزارهای ارزیابی عملکرد معمولاً افراد یا کانون‌های ارزیابی راجع به عملکرد ارزیابی‌شوندگان اظهار نظر می‌کنند. اما مشاهده می‌شود که بعضی از آنها آنطور که انتظار می‌رود، دقت لازم را برای بررسی دقیق اطلاعات عملکردی ارزیابی شوندگان ندارند. این باعث می‌شود از اعتبار نتایج ارزیابی عملکرد کاسته شود. با رصد رفتار ارزیابی‌کنندگان می‌توان تا حد زیادی تشخیص داد که آیا آنها دقت کافی در ارزیابی داشته‌اند یا خیر.

  با استفاده از این ماژول می‌توان دقت رفتار ارزیاب را بر اساس شاخص هایی که در دقت ارزیابی مؤثر هستند رصد کرد. همچنین رفتار ارزیابان را با ارزیاب مرجع مقایسه نمود و میزان شباهت رفتاری آنها را بررسی کرد.