مدیریت در کلاس جهانی
اسلایدر 1
اسلایدر 3

همکاری با یسنا پارس چه ارزش هایی ایجاد می کند ؟

واقعیت های سازمانی شفاف می شود

اطمینان از کیفیت و صحت داده ها، شفافیت در جریان تولید داده، طبقه بندی و هدایت اطلاعات به کمک راهکارهای یسنا پارس به وجود خواهد آمد.

منابع سازمانی با استراتژی ها همسو می شود

اطمینان از کیفیت و صحت داده ها، شفافیت در جریان تولید داده، طبقه بندی و هدایت اطلاعات به کمک راهکارهای یسنا پارس به وجود خواهد آمد.

عملکردها بهبود می یابد

استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد توسط مشاورین با تجربه یسنا پارس موجب بهبود عملکردهای ضعیف و تثبیت عملکردهای خوب خواهد شد.

داده های پراکنده سازمان به دانش تبدیل می شود

راهکارهای یسنا پارس داده های گسسته سازمانی را به اطلاعات معتبر و قابل اعتماد و سپس به دانش سازمانی تبدیل می کند.


محصولات نرم افزاری

خدمات مشاوره مدیریتی و تحلیل سازمانی

شناسایی فرآیندها و ایجاد تغییر بنیادین در شیوه انجام امور استقرار رویکرد برنامه ریزی و کنترل تغییر به صورت مداوم ابزاری مؤثر برای تعالی و به اوج اقتدار رسیدن و در اوج ماندن حذف کارهای زاید و غیر مولد به منظور بهره گیری بیشتر از نیروی کار حرکت سازمان از وظیفه گرایی به فرایند محوری ابزاری برای تثبیت مزیت رقابتی سازمان و افزایش رقابت پذیری و تاب آوری روشی کارآمد در کنترل رشد هزینه ها

مهندسی مجدد فرایندها

افزايش كارايي ورودی ها و منابع سازمان افزایش اثربخشی خروجی ها و نتایج سازمان كاهش هزينه های سازماني بهبود و ارتقا فرايند ها و برنامه هاي كاري سازمان چابک سازی و حذف فعالیت های فاقد ارزش افزوده

بهبود و تثبیت عملکرد

ایجاد بستر مناسب جهت استقرار سیستم مدیریت دانش تضمین کننده افزایش دقت نتایج و گزارشات ارزیابی امکان ارزیابی علمی نقاط قوت و ضعف سازمان مستندسازی مشکلات و تنگناها؛ برنامه ریزی بر اساس آنچه سازمان نیازمند آن است تسهیل در ارائه راه حل های کاربردی برای حل مشکلات و تنگناهای سازمان جلوگیری از پراکندگی، تکرار فعالیت ها و جلوگیری از انجام دوباره مطالعات در کارهای مشابه بهبود ارتباطات وشفاف سازی؛ انتقال لایه لایه‌ی اطلاعات بین همکاران سازمانی امکان محاسبه و تحلیل شاخص های عملکردی فرایند

مستند سازی عملکرد سازمانی

بهبود مستمر عملکرد سازمان با توجه به نتایج ارزیابی برخورداري از دیدگاه سیستماتیک و فراگیر مدیریت مبتنی بر فرایندهاي سازمانی ارائه تصویر واقعی از فعالیت هاي سازمان شناسایی نقاط قوت و زمینه هاي بهبود در سازمان شناسایی نقاط ضعف و موانع بهبود بهره وری در سازمان مشارکت گسترده کارکنان در فرایند متعالی سازی سازمان بهره مندی پرسنل سازمان از منافع مادی حاصل از تعالی عملکرد سازمان

تعالی عملکرد سازمانی

متناسب سازی سرمایه های انسانی با نیازمندی های سازمان و کاهش پست های سازمانی ایجاد شبکه ارتباطی کارا و سیستمی با محیط بیرونی جهت هماهنگی نسبت به تغییرات مثبت و منفی گسترش ساختار سیستمی با هدف تسهیلِ انجام فعالیت ها و تصمیم گیری های مدیریتی خلق و ترویج فرهنگ و ارزش های سازمانی در سطح سازمان یکپارچگی بین کارکنان و مدیران در راستای استراتژی و اهداف سازمان ایجاد ارتباطات موثر و کاهش تعارضات درون سازمانی جاری سازی استراتژی سازمان در کلیه بخش ها و سطوح سازمان

بهینه سازی و اصلاح ساختار سازمانی

مشتریان


اخبار

تقدیر مدیر عامل شرکت سهامی برق منطقه ای خوزستان از شرکت تحقیق و توسعه یسناپارس
تقدیر مدیر عامل شرکت سهامی برق منطقه ای خوزستان از شرکت تحقیق و توسعه یسناپارس
۱۳۹۸/۰۹/۰۵

شرکت سهامی برق منطقه ای خوزستان در ارزیابی عملکرد سال 97 موفق به کسب رتبه نخست در گروه شرکت های دولتی و نیز مقام سوم در بین دستگاه های اجرایی استان گردید.

ادامه مطلب
کسب مجوز دانش بنیان از معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری
کسب مجوز دانش بنیان از معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری
۱۳۹۸/۰۷/۲۱

پس از ارزیابی های فنی و مالی توسط معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری ،شرکت تحقیق و توسعه یسناپارس در جمع شرکت های دانش بنیان حوزه فناوری قرار گرفت

ادامه مطلب
حضور سرکار خانم مهندس امامدادی ، در هفدهمین رویداد کارآفرینی دانش آموزی رکاد
حضور سرکار خانم مهندس امامدادی ، در هفدهمین رویداد کارآفرینی دانش آموزی رکاد
۱۳۹۸/۰۵/۰۶

حضور سرکار خانم مهندس امامدادی ، مدیر عامل شرکت یسنا پارس به عنوان داور در هفدهمین رویداد کارآفرینی دانش آموزی " رکاد" داوران رویداد از بین کارآفرینان موفق و جوانی انتخا ...

ادامه مطلب
دیدار معاونت فنی شرکت یسنا پارس با مقام معظم رهبری
دیدار معاونت فنی شرکت یسنا پارس با مقام معظم رهبری
۱۳۹۸/۰۲/۱۹

جمعی از کارگران سراسر کشور چهارشنبه ۴ اردیبهشت با حضرت آیت‌الله خامنه‌ای رهبر انقلاب اسلامی دیدار کردند. جناب آقای مهندس امین زیوری قائم مقام مدیرعامل و معاونت فنی شرکت ت ...

ادامه مطلب

مقالات



ادامه مطلب...

راهكارهاي بهبود عملكرد بر اساس مدل تعالي سازماني EFQM

فهيمه خدامي عباسيه ، مجيد ضماهني ،محمد خدابخشي
۱۳۹۷/۱۱/۰۸
هدف اصلي اين تحقيق، ارزيابي عملكرد صـندوق رفـاه دانشـجويان وزارت علـوم، تحقيقـات و فـنآوري بـر اسـاس مـدل EFQMدر سال 1390است. مدل ، EFQMابزاري است كه تصوري از عملكرد سازم ...
ادامه مطلب...

استراتژی های تکامل دانش و عملکرد سازمانی: تحلیل تناسب استراتژیک

Deng-Neng Chen, Ting-Peng Liang
۱۳۹۷/۱۱/۰۲
رشد سریع تجارت الکتروینک در اینترنت سکویی برای تغییر سریع تر از همیشه دانش سازمانی فراهم می کند. فرایندی که به وسیله آن دارایی های دانش سازمان طی زمان تغییر می کنند تا بر ...

آکادمی یسنا پارس

Join our periodical literature


پیغام شما با موفقیت ارسال شد

لطفا ایمیل را وارد کنید