امروز جمعه ۱۹ خرداد ۱۴۰۲
تلفن : 38800803 - 051 (10 خط ویژه)

چرا یسنا پارس؟

بهره‌گیری از تجارب جهانی در استقرار نظام‌های مدیریتی، کمک به بهبود عملکرد سازمان‌ها در راستای تحقق اهداف آن‌ها، تولید محتوا و بهره‌گیری از مدل‌های مدیریتی معتبر بین‌المللی، ارائه ابزارهای نرم‌افزاری جهت عملیاتی نمودن سیستم‌های مدیریتی

16

سال تجربه کاری

در ارائه راهکارهای مدیریتی مبتنی بر دانش مدیریت و فناوری‌های جدید نرم‌افزاری

+150

مشتریان

شامل وزارتخانه‌ها، دستگاه‌های اجرایی ملی و استانی، بانک‌ها، دانشگاه‌ها، صنایع، شرکت‌ها و ...

256138

نفر کاربرانِ

محصولات نرم‌افزاری در زمینه‌های مدیریت استراتژیک، مدیریت عملکرد، داشبورد مدیریت و ...

15927

نفر فراگیرانِ

دوره‌های آموزشی حضوری و مجازی در زمینه‌های متنوع مدیریتی و فناوری نرم‌افزاری

مشاهده ویدئو معرفی یسناپارس

مسیر موفقیت را با یسنا پارس سریع‌تر طی کنید

شرکت دانش‌بنیان یسنا پارس با تشکیل تیم‌های چند تخصصه و همکاری با دانشگاه‌های معتبر کشور و مدیران با تجربه سازمان‌ها، عارضه‌های سازمان‌ها را شناسایی نموده و گام‌های موفقیت سازمان‌ها را با ارائه راهکارهای متناسب با شرایط هر سازمان طراحی می‌کند.

راهکارهای یسنا پارس

مدیریت استراتژیک
مدیریت استراتژیک

مدیریت استراتژیک ابزاری است که سازمان را از حالت انفعال برای رسیدن به اهداف خارج و با برنامه‌ریزی علمی و اصولی، زمینه پویایی و رشد سازمان را فراهم می‌کند.

مدیریت عملکرد
مدیریت عملکرد

مدیریت عملکرد، فرایندی اصولی است که هر سازمان باید برای رسیدن به چشم‌انداز، ماموریت و اهداف خود از آن بهره ببرد. اجرای موفق نظام مدیریت عملکرد ضامن موفقیت سازمان در دستیابی به اهداف کوتاه مدت و بلند مدت است.

مستندسازی عملکرد
مستندسازی عملکرد

خلق گزارش تصویری مدیریت عملکرد سازمان متناسب با سناریوی شما و نمایش دستاوردهای سازمان از طریق موشن گرافیک، فیلم و اینفوگرافیک به اثربخشی بیشتر گزارشات مدیران کمک شایانی می‌کند.

مدیریت پروژه
مدیریت پروژه

مدیریت پروژه فرآیندی در جهت حفظ مسیر منطقی پروژه و تلاش برای دستیابی به یک تعادل اقتصادی و کیفی است تا پروژه در مناسب‌ترین زمان خاتمه یابد.

مدیریت فرایند
مدیریت فرایند

مدیریت فرایند با هدف بهینه‌سازی رویه‌های کاری سازمان در تلاش است تا بهره‌وری فعالیت‌های سازمانی را به حداکثر برساند و با شناسایی گلوگاه‌های فرایندی سازمان، چابکی سازمان را تقویت کند.

مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی

نیروی انسانی خلاق، بهره‌ور و با انگیزه بزرگترین سرمایه سازمان‌های پیشرو محسوب می‌شود. لذا نمی‌توان برای این سرمایه کلان نامشهود در سازمان برنامه و طرحی نداشت. مدیریت منابع انسانی رویکردی است که در کنار توسعه فردی کارکنان زمینه پیشرفت سازمان فراهم می‌شود.

هوش کسب‌وکار
هوش کسب‌وکار

هوش کسب‌وکار برای سازمان‌های بزرگ و کوچک به یک دارایی بسیار مهم تبدیل شده است. انبوهی از اطلاعات و دانشی که بر سازمان تاثیرگذار هستند توسط این شاخه از علم بررسی شده و در نهایت نتایج آن منجر به آمادگی سازمان برای رویارویی با تغییرات احتمالی در صنعت تخصصی خود می‌شود.

داده کاوی
داده کاوی

داده‌کاوی مجموعه روش‌های سیستماتیک و قابل اعتماد از خروجی پایگاه‌های دانشی و استنادی بزرگ دنیاست که رفتار مصرف‌کننده و یا محققان و بازارسازان را به تصویر می‌کشد. ما در عصری زندگی می‌کنیم که اطلاعات حکم ثروت را دارد.لذا داده‌کاوی مسیری است که مورد توجه بسیاری از محققان و سیاست‌گذاران علم و فناوری بوده است.

رویدادها

آکادمی یسنا پارس

مشترک شدن در خبرنامه ما

اگر می‌خواهید از آخرین مقالات و اخبار شرکت یسناپارس باخبر شوید، ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمائید و عضویت در خبرنامه را کلیک نمائید.

عضویت
تماس با ما
تماس با ما
پشتیبانی
پشتیبانی
دموی محصولات
دموی محصولات