📌به گزارش روابط عمومی شرکت تحقیق و توسعه یسناپارس، وبینار تخصصی «ارزیابی عملکرد کارکنان از تئوری تا عمل: مفاهیم، ابزارها و گام‌های عملیاتی»، روز یکشنبه 12 اسفندماه 1403، با حضور جمعی از مدیران و کارشناسان منابع انسانی سازمان‌های مختلف، به صورت آنلاین برگزار شد.
در این وبینار، شرکت‌کنندگان با مفاهیم کلیدی، ابزارها و گام‌های عملیاتی ارزیابی عملکرد کارکنان آشنا شدند و راهکارهای عملی برای ارتقاء بهره‌وری نیروی انسانی را مورد بررسی قرار دادند.
🖇️مهم‌ترین محورهای مورد بحث در این وبینار:
✅ اهمیت ارزیابی عملکرد و بهینه‌سازی فرآیند آن:در این بخش، سخنرانان به بررسی نقش حیاتی ارزیابی عملکرد در شناسایی نقاط قوت و ضعف کارکنان، ارائه بازخورد سازنده، و ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد پرداختند.
همچنین، به اهمیت طراحی یک فرآیند ارزیابی عادلانه، شفاف، و متناسب با اهداف سازمانی تأکید شد.
✅ گام‌های استقرار نظام مدیریت عملکرد یکپارچه در بستر نرم‌افزار:با توجه به پیشرفت فناوری، استفاده از نرم‌افزارهای مدیریت عملکرد به یک ضرورت تبدیل شده است. در این بخش، شرکت‌کنندگان با نحوه انتخاب، پیاده‌سازی، و استفاده از نرم‌افزارهای مناسب برای مدیریت فرآیند ارزیابی عملکرد آشنا شدند.
سخنرانان به ارائه راهکارهای عملی برای یکپارچه‌سازی سیستم ارزیابی عملکرد با سایر سیستم‌های منابع انسانی پرداختند.
✅ پرسش و پاسخ:این بخش فرصتی برای شرکت‌کنندگان بود تا سوالات خود را در مورد چالش‌ها و مسائل مربوط به ارزیابی عملکرد مطرح کنند و از پاسخ‌های کارشناسان بهره‌مند شوند.
✅ رونمایی از بسته خدمات دفتر مدیریت عملکرد HR_PMO:دراین قسمت از وبینار برگزار کنندگان به معرفی خدمات و بسته های ارائه شده از طرف دفتر مدیریت عملکرد HR_PMO پرداختند.
این وبینار فرصتی ارزشمند برای مدیران و کارشناسان منابع انسانی بود تا با جدیدترین روش‌ها و ابزارهای ارزیابی عملکرد کارکنان آشنا شده و دانش خود را در این زمینه ارتقا دهند.
جهت مشاهده ویدئو های این وبینار، بر روی لینک های زیر کلیک کنید:
بخش اول: https://aparat.com/v/jzk6t1h
بخش دوم: https://aparat.com/v/ehy197g
بخش سوم: https://aparat.com/v/jnw9t7s
