امروز جمعه ۱۵ مرداد ۱۴۰۰
تلفن : 38800803 - 051 (10 خط ویژه)
loading

معرفی

شرکت تحقیق و توسعه یسنا پارس

شرکت تحقیق و توسعه یسنا پارس در سال 1385 با مأموریت ارائه راهکارهای مدیریتی مبتنی بر دانش و فناوری روز به عنوان یک مؤسسه فناور مستقر در پارک علم و فناوری خراسان فعالیت‌های خود را آغاز نمود.
شرکت یسنا پارس با تشکیل تيم‌های کاری چند تخصصی و توسعه همکاری با اساتيد دانشگاه‌های معتبر کشور و مشاورین برجسته، موفق شده است فعالیت‌های پژوهشی و اجرایی گسترده‌ای در راستای شناسایی، طراحی و استقرار سیستم‌های نوین مدیریتی که بیشترین تأثیر در تعالی عملکرد سازمان‌ها داشته باشد را عملیاتی نموده و به سرانجام برساند.
تیم‌های کاری چند تخصصه شرکت از تخصص‌ها و تجارب کارکنان و مشاورین مجرب در رده کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا در رشته‌های مدیریت استراتژیک، مدیریت اجرایی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی، مدیریت پروژه، ریاضی، آمار، اقتصاد، مهندسی صنایع، مهندسی کامپیوتر، مهندسی فناوری اطلاعات، هوش مصنوعی، روانشناسی و ... استفاده می‌نماید. تشکیل این تیم‌های کاری نیازهای تخصصی مشتریان شرکت را در پروژه‌های فیمابین پوشش داده و بر کیفیت اجرای پروژه‌ها و عملیاتی شدن آن‌ها تأثیر بسزایی گذاشته است.
راهکارهای مدیریتی، محصولات نرم‌افزاری و خدمات مشاوره‌ای، آموزشی و اجرایی شرکت یسنا پارس در زمینه‌های مدیریت استراتژیک، مدیریت عملکرد، مدیریت بهره‌وری، مدیریت منابع انسانی، مدیریت دانش، هوش کسب‌و‌کار، داده کاوی و سیستم‌های هوشمند تصمیم‌گیری ارائه شده، که به طور گسترده توسط وزارتخانه‌ها، سازمان‌های دولتی، بانک‌ها، دانشگاه‌ها و شرکت‌ها مورد بهره‌برداری قرار گرفته است.
نوآوری‌های تحول‌آمیز یسنا پارس در ارائه راهکارهای مدیریتی، محصولات و خدمات و استفاده از فناوری‌های نوین با تأکید بر افزایش سرعت و سهولت انجام کارها و افزایش بهره‌وری، رضایت مشتریان را در برآورده شده نیازها و عملیاتی شدن پروژه‌ها افزایش داده و موجب توسعه همکاری‌های فیمابین شده است.

مسئولیت اجتماعی

مسئولیت اجتماعی شرکتی بخشی از «اخلاق کسب‌و‌کار» است که در آن به نقش شرکت‌ها در اجتماع و فعالیت‌های مرتبط با آن نگاه می‌شود و مجموعه وظایف و تعهداتی است که شرکت باید در جهت حفظ، مراقبت و کمک به جامعه‌ای که در آن فعالیت می‌کند، انجام دهد.

شرکت یسنا پارس نیز در حوزه مسئولیت اجتماعی فعالیت‌های مختلفی انجام داده است. یکی از این فعالیت‌ها همکاری با خیریه آبشار عاطفه‌ها است؛ شرکت یسنا پارس از طریق کمک به این خیریه مسئولیت خود را به جامعه ایتام و خانواده های کم‌درآمد ادا می‌کند.

همچنین حوزه دیگری که شرکت یسنا پارس در دستور کار دارد اقداماتی است که به‌گونه‌ای مولد هستند و عملا با فراهم آوردن آن، بستری باز و پویا از نظر توان کارکردن و تولید ثروت در اختیار اکثریت قرار می‌گیرد و با بهره‌برداری از این بستر، مشکلات اقتصادی که ریشه اصلی مشکلات اجتماعی نیز می‌باشد، مرتفع می‌گردد.

با این هدف مدیرعامل شرکت یسنا پارس مسئولیت دبیر کمیسیون اقتصادی و اشتغال مجمع مشورتی زنان خراسان را به عهده داشته و در خصوص طراحی و تولید طرح‌های اشتغال‌زایی در این کمیسیون فعالیت می‌نماید.

این مجمع به صورت عام المنفعه بوده و کلیه فعالیت‌های اعضا، داوطلبانه و با هزینه شخصی می‌باشد و نتایج آن ضمن تایید هیئت رئیسه، در اختیار کلیه نهادها گذاشته می‌شود.

از جمله طرح‌های انجام شده در کمیسیون اقتصادی و اشتغال به موارد ذیل اشاره می‌شود:

آسیب‌شناسی راه‌اندازی بازارچه‌های مشاغل خانگی در سطح شهر و تدوین راهکارهایی برای رونق‌بخشی و ارتقای سطح کیفی بازارچه‌ها

بررسی مشاغل خانگی مورد تایید قانون و ارائه راهکارهایی برای توسعه اشتغال و کسب و کار خانگی افراد از طریق توسعه فروش کالاها و یا ارتباط با تولیدکنندگان و ...

بررسی مسائل تامین اجتماعی و امنیت اجتماعی زنان خود اشتغال

شرکت یسنا پارس، همچنین قصد دارد برنامه‌های خود را در راستای مسئولیت اجتماعی ارتقا داده و این فعالیت‌ها را در آینده در دستور کار دارد:

آموزش به نقاط محروم و آموزش علمی تخصصی با نخبگان از نواحی کم برخوردار استان یا ایران

تخصیص مبلغ آفر در کمپین‌ها به مواردی که در راستای مسئولیت اجتماعی آن مشتری می‌باشد.

همکاری با سازمان‌های مردم‌نهاد و کمیسیون‌ها و NGO ها در جهت ارتقای سطح کیفی جامعه

حمایت مادی و معنوی از استارتاپ‌های مرتبط با حوزۀ کاری شرکت

بیانیه مأموریت، چشم‌انداز و ارزش‌های محوری

بیانیه مأموریت یسنا پارس (Mission)

مشاوران و متخصصان یسنا پارس با ارائه راهکارهای نوین مدیریتی به مدیران کمک می‌کنند تا شیوه های نوین مدیریت را توسط دانش و فناوری روز تجربه نموده و مسیر رشد و تعالی سازمانشان را هموار نمایند.

بیانیه چشم‌انداز یسنا پارس (Vision):
  • در سال 2024، یسنا پارس بهترین گزینه ارائه راهکارهای مدیریتی فناورانه به مدیران ایرانی خواهد بود.
  • در سال 2024، راهکارهای مدیریتی فناورانه یسنا پارس به بازارهای بین‌المللی معرفی شده‌اند.
بیانیه ارزش‌های محوری یسنا پارس (Values):
  • ارائه محصولات و خدمات در کلاس جهانی
  • تمرکز بر ایجاد ارزش‌های پایدار برای مشتریان
  • نیاز و خواسته مشتری همواره در صدر اولویت‌ها
  • امانت‌داری، رازداری و حفاظت از اطلاعات مشتریان
  • خلاقیت و نوآوری درکلیه امور در راستای کاهش زمان، هزینه و افزایش کیفیت
  • تأکید بر ارتقای سطح توانمندی‌های فردی، اجتماعی و تخصصی کارکنان
  • فراهم نمودن بسترهای تحقق مسئولیت‌های اجتماعی شرکت

تاریخچه شرکت

از آغاز تاکنون

1399

پلتفرم نرم‌افزاری مپ

رونمایی از پلتفرم مدیریت پروژه مپ و شروع فرایندهای صادارت نرم‌افزار

1398

تایید صلاحیت مجدد از سوی معاونت علمی ریاست جمهوری به عنوان شرکت دانش‌بنیان

1397

در ابتدای سال 1397، تولید نسل جدید نرم‌افزار مدیریت عملکرد کارکنان تسما با تکنولوژی جدید و با امکان بهره‌برداری توسط موبایل به پایان رسید.

1396

نرم‌افزار هوش کسب‌و‌کار تسما

در سال 1396 اولین نسخه نرم‌افزاری هوش کسب‌و‌کار تسما معرفی گردید که توسط اکثر مشتریان شرکت جهت مشاهده داشبورد عملکرد سازمانی مورد بهره‌برداری قرار گرفت. همچنین در این سال اولین پروژه داده کاوی شرکت جهت سنجش هوشمند رفتار ارزیابان در بسته‌های نرم‌افزاری مدیریت عملکرد با موفقیت اجرا شد.

در این سال جهت ارزیابی وضعیت بازار بین‌المللی، محصولات و خدمات شرکت در نمایشگاه GTEX 2017 دبی معرفی گردید.

1395

در سال 1395 تمرکز شرکت بر اجرای پروژه‌های مشاوره‌ای در حوزه های مدیریتی در کنار عرضه محصولات نرم‌افزاری بود که در نهایت باعث کسب رتبه‌های برتر ملی و استانی برای سازمان‌های طرف قراداد گردید. همچنین طرح بهره‌برداری محصولات نرم‌افزاری شرکت یسنا پارس در بستر رایانش ابری در جشنواره تجاری سازی فناوری‌های پیشرفته معرفی گردید.

1394

در سال 1394 نرم‌افزار برنامه استراتژیک تسما به محصولات نرم‌افزاری شرکت افزوده شد که توسط چند سازمان ملی و استانی و چند دانشگاه مورد بهره‌برداری قرار گرفت. همچنین در این سال طرح سامانه جامع مدیریت عملکرد تسما به عنوان طرح برگزیده جشنواره ایده‌های صادراتی دانش‌بنیان توسط سازمان توسعه تجارت انتخاب گردید.

1393

در سال 1393 نیز پروژه‌های مهم دیگری از جمله استقرار نظام مدیریت عملکرد شهرداری کرج و بهره‌برداری سامانه مدیریت عملکرد کارکنان در شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران، سازمان بنادر و دریانوردی، سازمان فناوری اطلاعات ایران و شرکت ارتباطات زیرساخت بود.

در این سال بیش از 40 پروژه ملی و استانی توسط یسنا پارس با موفقیت اجرا شد. همچنین طرح سامانه مدیریت عملکرد کارکنان تسما به عنوان طرح برگزیده جشنواره علم تا عمل ملی برگزیده شد.

1392

در سال 1392 وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی ملی و استانی متعددی متقاضی بهره‌برداری از محصولات نرم‌افزاری شرکت در حوزه مدیریت عملکرد شدند که نتیجه آن اجرای موفق بیش از 30 پروژه در سطح ملی و استانی بود.

در این سال شرکت یسنا پارس به عنوان برگزیده جشنواره علم تا عمل استان خراسان رضوی انتخاب گردید.

1388

در سال 1388 نرم‌افزار مدیریت عملکرد سازمانی تسما در استانداری خراسان شمالی جهت ارزیابی عملکرد کلیه دستگاه‌های اجرایی استان مورد بهره‌برداری قرار گرفت، که نقطه عطفی در معرفی شرکت به سازمان‌های دولتی محسوب می‌شود.

1387

در سال 1387 نرم‌افزار مدیریت عملکرد سازمانی تسما تولید و در چند سازمان دولتی و خصوصی مورد بهره‌برداری قرار گرفت. در همین سال تیم مشاوره و تحلیل سازمانی شرکت، برنامه استراتژیک چندین سازمان دولتی و خصوصی را تدوین نمودند.

1386

در سال 1386 تیم مشاوره و تحلیل سازمانی شرکت به منظور ارائه خدمات مشاوره‌ای و اجرایی در حوزه های مدیریتی مرتبط با محصولات نرم‌افزاری عرضه شده، تشکیل شد.

1385

در سال 1385 اولین محصول نرم‌افزاری شرکت با عنوان سیستم پشتیبان مدیر ارشد ESS معرفی گردید. در همین سال یسنا پارس به عنوان کارآفرین برتر استانی در جشنواره امیرکبیر انتخاب شد.

1383

شرکت تحقیق و توسعه یسنا پارس در سال 1383 فعالیت خود را در مرکز رشد پارک علم و فناوری خراسان با موضوع تولید سیستم‌های مدیریتی و تصمیم‌گیری آغاز نمود و پس از گذراندن دوره رشد، در مورخ 1385/12/15 به صورت رسمی ثبت و فعالیت‌های تجاری خود را آغاز نمود.

تاسیس 1383

تماس با ما
تماس با ما
پشتیبانی
پشتیبانی