استقرار نظام مدیریت عملکرد سازمانی و کارکنان یکی از دغدغه‌های مهم مدیران هر سازمان است. شرکت زغال سنگ پروده طبس نیز برای استقرار این نظام در سازمان خود دقت و ریزبینی خاصی را به خرج داده و شرکت یسنا پارس را برای استقرار این نظام انتخاب کرده است. تصاویری که مشاهده می‌کنید مربوط به سمینار آموزشی و پروژه مدیریت عملکرد سازمانی و کارکنان شرکت زغال سنگ پروده طبس می‌باشد. در این پروژه مدل بومی ارزیابی شرکت زغال سنگ پروده طبس بر اساس مدل‌های معتبر علمی، برنامه استراتژیک و نظرات مدیران تهیه و شاخص‌های ارزیابی عملکرد در سطح سازمانی، واحدها و کارکنان تدوین گردید.
